Guerra de nóminas 2026 – Los bancos se pelean por tu dinero y así puedes aprovecharte tú

Guerra de nóminas 2026. ¿Alguna vez te has parado a pensar en la relación tan desigual que tenemos con nuestro banco? Es algo de locos, si lo piensas bien.

Nosotros les confiamos nuestro sueldo, ese que nos cuesta tanto esfuerzo ganar cada mes, y a cambio, muchos bancos tienen la cara dura de cobrarnos comisiones por mantenimiento, por la tarjeta o incluso por hacer una simple transferencia.

¡Es como si le prestaras tu coche a un amigo y encima tuvieras que pagarle la gasolina! Pero oye, te traigo una noticia que te va a cambiar el ánimo: las cosas han dado un giro de 180 grados.

Glosario del contenido del artículo:

• El gigante BBVA y su ambiciosa oferta de hasta 760 euros
• ABANCA y el irresistible gancho de los 500 euros en efectivo
• Banco Sabadell: La combinación perfecta de regalo y ahorro
• Banco Santander y su apuesta por la sencillez de los 400 euros
• Bankinter: La mejor opción si lo que quieres es ver crecer tus ahorros
• Openbank, Evo y Unicaja: Los «tapados» que también sueltan pasta

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Ahora mismo, estamos viviendo una época dorada donde los bancos se están peleando a brazo partido por conseguir nuevos clientes, y su mejor arma es regalarnos dinero contante y sonante.

Imagínate por un momento que mañana te despiertas, miras la app del banco y ves un ingreso de 300, 400 o hasta 700 euros que no esperabas.

No es un error del sistema ni una estafa de esas que llegan por SMS; es simplemente el «premio» por llevar tu nómina a una entidad que valore tu fidelidad.

El gigante BBVA y su ambiciosa oferta de hasta 760 euros

Si lo que buscas es la cifra más alta que existe hoy en el mercado, el BBVA se lleva la palma, aunque hay que entender bien cómo funciona porque no es un regalo de un solo clic.

Lo que han montado es una especie de plan de incentivos mensual que puede sumar un total de 760 euros brutos. La base de todo es su «Cuenta Nómina Va Contigo«.

Lo primero que te piden es que domicilies una nómina de al menos 800 euros. A partir de ahí, empieza el juego: te van dando dinero por domiciliar tus recibos de luz, gas o internet (hasta 60 euros al mes durante un año).

Es una pasada porque, básicamente, el banco te está pagando las facturas de casa durante 12 meses.

Pero ojo, que la cosa no se queda ahí, también suelen incluir bonos por usar la tarjeta Aqua, que por cierto es súper segura porque no tiene números impresos.

Lo que más me gusta de esta opción del BBVA es que, a diferencia de otros bancos más tradicionales, no te exigen una permanencia de varios años bajo amenaza de multa.

Es más bien una relación de «te doy si tú usas». Si un mes no llegas al mínimo de recibos, pues ese mes no cobras la bonificación, pero no te cierran la cuenta ni te penalizan.

Es ideal para gente que quiere probar un banco grande, con una app que funciona de maravilla (probablemente la mejor de España), sin sentirse encadenado.

Eso sí, recuerda que esos 760 euros son brutos; Hacienda siempre se lleva su parte, así que cuenta con que el neto será un poquito menos, pero sigue siendo un «regalazo» que no deberías ignorar si tus recibos mensuales son altos.

ABANCA y el irresistible gancho de los 500 euros en efectivo

Si eres de los míos y prefieres el dinero rápido, sin tener que andar contando recibos cada mes, lo de ABANCA te va a flipar.

Ellos han ido directos al grano: «Tráeme tu nómina y te pongo los billetes en la mano». Si tu sueldo es de 1.200 euros o más, te ingresan 500 euros brutos nada más empezar. ¡Pum! Así de sencillo.

Si tu nómina es un poco más modesta, entre 800 y 1.200 euros, el regalo baja a 185 euros, que sigue siendo un dinero muy rico para darte un capricho o ahorrarlo para las vacaciones.

Lo que me resulta muy atractivo de ABANCA es que son muy claros; no hay trampa ni cartón en el proceso de alta, que además es 100% online y tardas lo que tardas en hacerte un par de fotos con el DNI.

Pero claro, como en toda buena historia, hay un «pero». ABANCA te pide que te comprometas con ellos durante 24 meses. Son dos años en los que tienes que mantener esa nómina allí.

¿Es mucho tiempo? Bueno, depende de cómo lo mires. Si estás a gusto en tu trabajo y no tienes pensado mudarte a otro país mañana mismo, 2 años pasan volando.

Lo que tienes que tener claro es que, si te vas antes de tiempo, te van a reclamar la parte proporcional del dinero que te dieron. A cambio de esa fidelidad, te llevas una cuenta sin comisiones de por vida (mientras mantengas la nómina) y una tarjeta de débito gratuita.

A mí me parece un trato muy justo. Es como un contrato de permanencia de un móvil, pero en vez de un móvil que se queda viejo, te llevas dinero en efectivo que nunca pasa de moda.

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Banco Sabadell: La combinación perfecta de regalo y ahorro

El Sabadell ha diseñado una oferta que me parece de las más inteligentes porque no solo se fija en tu nómina, sino también en tus ahorros.

Verás, ahora mismo te dan 400 euros brutos si domicilias una nómina de al menos 1.000 euros y activas el Bizum con ellos. Es un proceso muy sencillo, pero lo que realmente marca la diferencia es su rentabilidad.

Te ofrecen un 2,5% TAE durante el primer año para un saldo máximo de 50.000 euros. Si tienes unos ahorrillos guardados para una emergencia o para una futura compra, tenerlos en el Sabadell te va a generar unos intereses mensuales que, sumados al regalo de la nómina, hacen que esta cuenta sea una auténtica máquina de generar dinero pasivo.

Además, tienen un detalle que me encanta: te devuelven el 3% de todos los recibos de luz y gas que tengas domiciliados, y esto es de forma indefinida, no solo el primer año.

En un momento donde el precio de la energía está como está, que el banco te devuelva un pellizco de cada factura es un alivio para el bolsillo. La permanencia que piden es de solo 12 meses, lo cual es de las más bajas del mercado para un regalo de 400 euros.

Sinceramente, me parece la opción ideal para alguien que busca un banco equilibrado. Tienes la potencia de un banco de los de siempre, con oficinas por si algún día pasa algo raro, pero con unas condiciones de neobanco moderno.

Creo que es de las promociones que más rápido van a volar, así que, si te cuadra, yo no me lo pensaría mucho. Es como tener lo mejor de los dos mundos en una sola tarjeta.

Banco Santander y su apuesta por la sencillez de los 400 euros

El Santander, que es el banco más grande de nuestro país, no ha querido quedarse mirando mientras los demás reparten dinero.

Su propuesta es bastante sólida y fácil de entender, algo que se agradece cuando hablamos de bancos.

Si tu nómina es superior a los 2.500 euros mensuales, te dan 400 euros brutos. Si cobras menos de eso, pero más de 600 euros, el regalo es de 300 euros.

Me gusta que no dejen fuera a la gente que tiene sueldos más ajustados o que está empezando su carrera profesional, porque 300 euros para alguien que gana 700 es un empujón enorme.

La cuenta asociada es la «Cuenta Online Santander«, que como su nombre indica, no tiene comisiones de ningún tipo siempre que hagas todo por internet o el cajero.

Lo que sí debes tener en cuenta es que el Santander es bastante estricto con la permanencia: te piden 24 meses. Además, te exigen que domicilies al menos dos recibos mensuales.

No es nada del otro mundo, ya que todos tenemos el móvil y la luz o el agua, pero hay que estar pendiente de que no fallen esos cobros para que no te quiten el incentivo.

bueno del Santander es su infraestructura, tienes cajeros en cada esquina, la app es muy robusta y, si te gusta viajar, tienen una presencia internacional brutal.

A veces, la tranquilidad de estar en un banco que «está en todas partes» compensa tener que cumplir con esos dos años de permanencia. Yo lo veo como una opción muy segura para familias o personas que buscan estabilidad a largo plazo y quieren un ingreso extra sin complicaciones técnicas.

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Bankinter: La mejor opción si lo que quieres es ver crecer tus ahorros

Bankinter juega en otra liga, ellos llevan años sin cambiar su estrategia porque saben que funciona de maravilla. En lugar de darte un cheque regalo de bienvenida, lo que hacen es ofrecerte una de las mejores cuentas remuneradas de la historia de España.

Te dan un 5% TAE el primer año y un 2% el segundo año para los primeros 10.000 euros que tengas en la cuenta. Si haces cálculos rápidos, eso significa que al final de los dos años te has llevado unos 680 euros limpios solo por tener tu dinero ahí parado. Es, con diferencia, la forma más rentable de «domiciliar la nómina» si tienes algo de ahorros.

Eso sí, son un poco más exigentes con los «deberes», para que te den ese 5%, tienes que domiciliar una nómina de al menos 800 euros, tener 3 recibos al trimestre y usar la tarjeta de crédito asociada al menos tres veces al trimestre. No es difícil, pero requiere que seas una persona mínimamente organizada.

Si eres de los que se olvida de usar la tarjeta o no tiene recibos a su nombre, quizás te cueste más cumplir, pero si eres metódico, no hay ningún regalo que supere la rentabilidad de Bankinter a largo plazo.

No es un «dinero y adiós», sino que te premian por mantener tus ahorros con ellos. Además, el servicio de atención al cliente de Bankinter suele estar muy bien valorado en todas las encuestas. Es la cuenta preferida de la gente que sabe de finanzas y quiere que cada euro cuente.

La letra pequeña y el «mordisco» de Hacienda que debes conocer

Vamos a hablar de lo que nadie quiere oír, pero que es súper importante para que no te lleves un chasco. Todos estos regalos de los que hemos hablado (los 500 de ABANCA, los 400 del Sabadell, etc.) no son «dinero caído del cielo» a ojos de la ley.

Para Hacienda, esto es un rendimiento de capital mobiliario, igual que si fueran los intereses de un depósito. ¿Qué significa esto en cristiano? Pues que el banco está obligado a retenerte un 19% antes de ingresarte el dinero.

Así que, si el anuncio dice 400 euros, lo que verás en tu cuenta son 324 euros. No es que el banco te esté robando, es que le está dando su parte al Estado por ti. Es mejor que lo sepas ya para que cuando veas el ingreso no pienses que se han equivocado.

Otro tema vital es la permanencia. Amigo, lee bien los contratos. Si firmas por 24 meses y a los 12 meses decides que te vas porque has visto otra oferta mejor, el banco te va a cobrar la penalización.

Y no suelen ser amables con esto; te quitarán la parte proporcional del regalo de tu saldo restante de forma automática. Además, fíjate en si te obligan a contratar algún seguro o tarjeta de crédito con coste.

A veces, lo que te dan por un lado te lo quitan por otro en forma de cuotas anuales. Mi consejo es que siempre optes por las «cuentas online», que son las que suelen ser 100% gratuitas.

Si sigues estas reglas básicas, cambiar de cuenta nómina será la decisión financiera más inteligente que tomes este año.

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Openbank, Evo y Unicaja: Los «tapados» que también sueltan pasta

No todo en esta vida son los 4 bancos que salen siempre en la tele. Hay otras opciones que yo llamo «los tapados» porque, aunque no hagan tanto ruido, tienen unas ofertas que te pueden dejar con la boca abierta.

Empecemos por Openbank, que es la filial digital del Santander. Lo bueno de ellos es que combinan la seguridad de un gran grupo con la agilidad de un banco que nace para el móvil.

Suelen dar unos 250 euros por la nómina, pero lo que mola es que su «Cuenta Ahorro Bienvenida» a veces te da un interés altísimo los primeros meses.

Es ideal si te gusta la tecnología y pasas de pisar una oficina, porque su app es de las que no te dan dolores de cabeza. Además, suelen sacar promociones de «trae a un amigo» con las que puedes sacar pellizcos extra.

Luego tenemos a Evo Banco, estos son los reyes de los viajeros. Si eres de los que en cuanto tiene 3 días libres se pilla un vuelo low cost, Evo es para ti.

No solo suelen dar incentivos por la nómina, sino que su gran baza es que no te cobran ni un céntimo por sacar dinero en cualquier cajero del mundo.

Y no nos olvidemos de Unicaja, que se ha puesto las pilas de una manera increíble. Han llegado a ofrecer hasta 250 euros en efectivo y, además, te devuelven un porcentaje de tus compras en ciertos establecimientos.

Lo que me gusta de estas opciones es que suelen ser más flexibles con los requisitos que los bancos más «estirados». Al final, se trata de mirar un poco más allá de lo evidente.

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